【固定給】に関する知恵袋
【質問】
裁判費用について9月14日に即日解雇されて困っています.2年と10ヶ月間で.週5月1日曜でフル出勤の12時間労働でした.休暇は1時間のハズが15分～30分ばかりで.20時終わりですが残業で９時すぎなどもあり残業代もなしでした.半年前正社員の話しがあったんですが.固定給になるだけで.社会保障など一切出ないと言われたので断りました.先月14日にガスバーナーの火をドクターが消し忘れたのを気がつかずに私が棚に戻してしまい.棚と壁紙の間を焦がしてしまい.すぐに医院長先生に報告せず最後の営業終了になり.職員全員の前で怒られ謝罪しましたが.明日から来なくてよいと即日解雇されてしまいました。翌日謝罪して退職証明書を頂きたく病院に出向きましたが「今までセンターの位置で働いて居て辞めたらみんなが大変と思ってはずです.紙を渡す前に誤ってまたチャンスを下さいと言うのが普通」だと言われ「今までに先生に2回も辞めてと言われ.頼み込んで今回ですが、職員全員の前で解雇言われ.続けたい気持ちがありましたが復帰しずらい＆昨日に即日解雇されたから今不満を言いますが.衛生士さんとの仕事が難しかったです」と伝えました。結果.証明書は書いて貰えず.その日に労働規準局に相談しに行き.夜も同じく頼みに行きましたが「要は金が欲しいんでしょ.労働規準局や弁護士でもたてるなりして好きにしたら.こっちも戦ってあげる」と言われてしまいました。29日に手当請求書を郵送し、固定給の知恵袋を解説します。まず、30日に手渡しで給料をもらい請求書については言わず.１日に電話がかかってきたので手当請求んお願いしました。固定給の知恵袋に関連する説明をすると、転職の解説をすると、話しが変えられてしまい「一ヶ月間また仕事させてあげる」と言うのを「自分で断った」嘘つきと言われ.「解雇予告手当請求を頼んでくるんであれば警察に被害届と慰謝料.直す工事費用を請求するのと弁護士をたてる」と言われたんですが.この場合裁判などになるんでしょうか？転職についてです。また、どの様にしていけば良いでしょうか?
【解答】
転職が、弁護士費用の相場。着手金で30万ぐらい。成功したらさらに30万ぐらい。つまり、貴女の1カ月分の給料より多いということです。病院側もそれを知っているので「裁判でもしたら」と強気です。結論。泣き寝入りするしかないです。別に貴女が憎いから言うのではなくて、現実問題として、(1か月前の解雇予告通知の)給料を払ってくれる企業なんて、そうは無いということです。ちなみに、労働基準監督署は、裁判所ではないため何もしてくれません。企業(病院)側が、「払わない」と断言したら、『裁判するしかないですね』と言います。嘘だと思うなら、労働基準局に確認してみてください。この国の制度も民事も腐ってますので、転職について考えると、経済弱者を助けてくれません。逆もそうですけどね。固定給の知恵袋については、経済弱者が損害賠償を被っても、払わなくて良いですし。固定給の知恵袋については以上になります。